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網站當前位置：網站首頁 > 新聞資訊- 萬達高管被抓！做這件事的會計，慘了
8月1日上午，建國門的萬達總部，兩名萬達高管尹建武、金震因涉嫌利用職務便利謀取私利被朝陽警方帶走。
01 萬達高管被抓、巨額資金如何貪污
據在場人士稱，二人身穿休閑裝，被帶走時尹建武和金震神情鎮定，似乎早有心理準備。此前二人分別任職萬達集團中區營銷副總經理、總經理職務。
萬達審計接到相關投訴，4月開始調查此案，共牽涉區域公司、集團公司20余人，集團高管個人非法所得金額高達千萬，被公司定性為是一起惡劣的高管群體作案。
接近萬達人士透露，此次案件發生在萬達中區，以安徽為主，項目公司以銷售去化有困難為由串通集團高管放寬審批權，將房子以極低的折扣賣給了外部供應商，從中賺取差價。
“銷售公司僅是個空殼公司，先付給萬達一部分房款來獲取房屋，轉賣后的銷售團隊仍用的是萬達原有的銷售團隊。”知情人士表示，這樣粗劣的手法確實膽大。
據透露，事情發生后，王健林高度重視，要求從嚴處理。并曾說到，“一次查出涉案這么多錢，工作這么多年得貪多少錢�！�
目前，萬達集團已將主要涉案嫌犯交由司法部門，其余20名基層違規員工被開除。值得注意的是，就此事件，萬達重新修訂了營銷管理制度，禁止項目包銷，嚴控電商。
02 防止貪污腐敗、萬達建立審計隊伍
萬達的審計在行業內早有聲名，王健林曾在一次演講中特別指出：
“萬達建立了一支強大的審計隊伍，我個人在集團不分管具體業務，唯一管的部門就是審計部，審計部就相當于萬達集團的紀委。這支隊伍忠誠、嚴謹、能力強，在集團內樹立了權威，具有很強的威懾力�！�
萬達信奉審計是一種哲學。沒有約束，“人性本并不善”。所以，審計是必須的。對于高管及新員工，“廉政”培訓課程也是必須要重視的，據稱還會請國家各部委專家前來培訓。
2017年審計總結中這樣寫到，“近年來，在王健林董事長“強化審計監督”的要求下，審計中心對腐敗行為保持高壓態勢，查辦了一批有影響力的大案要案，懲處了一批違法亂紀的腐敗分子，對于性質特別惡劣、影響特別嚴重的堅決移交司法處理。”
去年萬達公司年報上披露了相關數據稱，“反腐卓有成效，審計中心2017年查處263起違規事件，解除勞動關系129人，司法立案3起，為企業挽回損失1.3億元。萬達審計有權威，在企業界也有耳聞。”
去年萬達審計查處的一起較為轟動的案件的涉案人包括新疆烏魯木齊萬達廣場投資有限公司總經理范乃強，也是烏魯木齊市人大代表。
據了解，萬達各系統都開發了很多業務軟件，借助這些軟件可以提供大量的審計線索。
此前，審計部門對酒店會員積分管理系統進行數據分析時，發現有三家酒店在餐飲消費上，存在高頻、異常的積分紀錄，經過仔細查對，最終證實，這三家酒店都存在餐廳員工利用客人消費為自己積分的舞弊行為，數額巨大，其中一家酒店整個餐廳員工個個參與，屬于群體性舞弊案件。
對于萬達嚴密的審計機制，一些高管也頗有怨言，認為公司管理缺少“人情味“，愿意追隨王健林的人將越來越少。
也有人分析認為，萬達之所以會出現這么多“案件”，一方面源自萬達工作壓力大，員工想獲取更多利益尋求心理平衡；一方面，萬達地方公司多是項目制，項目進入使用期往往意味著團隊就地解散，員工并非長期供職于萬達，故抱有“臨走撈一把”的僥幸心理。
一方面公司需要審計團隊防止貪污，形成威懾力，另一方面，作為做賬的會計人更要抵制住誘惑！
03 會計面對的金錢誘惑更大、少部分人還在以身試法
但近日，貴州“90后”女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞引起輿論熱議。據檢察機關指控，張藝工作不到一年即開始實施貪腐行為，案發時不過25歲的她，卻已經涉嫌貪污了40余萬元民生領域資金。
張藝于2016年9月參加工作，是貴州省思南縣社會保險事業局的會計兼出納，2017年7月即著手開始實施貪腐行為，案發時年僅25周歲。張藝作為財務工人員者，雖然沒有太大的權力，卻占盡了職務的好處。
利用職務之便，張藝虛構了王某某等10人在思南縣參加城鄉居民社會養老保險的虛假事實，又以王某某等 10人參加其它社會養老保險為由申請城鄉退保，騙取社保資金，同時還侵吞了楊某某等89人退回的重復領取養老保險待遇金 （含死亡超領），涉案金額共計40余萬元。
△張藝受審現場
張藝是迄今為止貴州銅仁市范圍內查辦的最年輕的職務犯罪被告人。
不論是查賬的審計，還是做賬的會計，還是其他工作的人，面對誘惑 莫一失足成千古恨。
面對人生道路上的各種壓力和誘惑，關鍵就在于攥緊正確世界觀、人生觀、價值觀這個人生“總開關”“總鑰匙”，牢牢守住自己的初心。唯如此，才能在人生路上闊步向前。
04 貪污、做假賬等違法的會計，再見了
會計黑名單制度正式出臺，做假賬、隱匿或者故意銷毀會計憑的違法的會計再見了：
1、今后對會計人的要求更加嚴格，強化會計職業道德約束，加強會計誠信教育。
政策十分明確，會計人必須堅守誠信，絕對不允許做假賬、虛開發票、幫助企業逃稅漏稅，將會計職業道德作為會計人員繼續教育的必修內容，大力弘揚會計誠信理念，不斷提升會計人員誠信素養。
2、建立會計人的誠信檔案，對嚴重失信會計人員降職、解聘，甚至禁業！
對提供虛假財務會計報告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告，貪污，挪用公款，職務侵占等與會計職務有關違法行為的會計人員，作為嚴重失信會計人員列入“黑名單”。
對于嚴重失信會計人員，依法取消其已經取得的會計專業技術資格；被依法追究刑事責任的，不得再從事會計工作。支持用人單位根據會計人員失信的具體情況，對其進行降職撤職或解聘。
政策連連，會計人一定要保持一顆學習的心態，不然對政策了解，你將會遠離這個行業。不過除了政策，會計人還有事情要做，考證。
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